关于印发《建设部与地质矿产部有关管理职能分工的协商意见》的通知
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关于印发《建设部与地质矿产部有关管理职能分工的协商意见》的通知
建设部 地质矿产部
关于印发《建设部与地质矿产部有关管理职能分工的协商意见》的通知
建设[1994]251号
各省、自治区、直辖市建委（建设厅）、有关省计委，各省、自治区、直辖市地质矿产主管厅（局），计划单列市建委、地质矿产主管部门：
现将《建设部与地质矿产部有关管理职能分工的协商意见》印发给你们。希望两部系统有关管理部门，按照“三定”方案规定履行各自的职责，涉及到两部有关职责问题，要按《协商意见》做好各自的管理工作，并加强密切协作。今后凡因职责分工不清，发生矛盾和纠纷的，省级主管部门要主动协调。协调不一致时，报建设部和地质矿产部进一步协调，统一明确后执行。
附件：关于建设部与地质矿产部有关管理职能分工的协商意见
中华人民共和国建设部
中华人民共和国地质矿产部
一九九四年四月十三日
附件
关于建设部与地质矿产部有关管理职能分工的协商意见
为使建设部和地矿部的“三定”方案互相衔接，搞好分工协作，保证两部管理工作顺利开展，经双方协商，一致认为，在新一届政府任职期内，一定要把两部间的分工协作搞得更好，并就职责分工方面的有关问题商定如下：
一、建设部在审查城市总体规划时，应征求地矿部的意见。地矿部负责对城市规划区域内矿产资源的压覆情况、地下水资源和地质环境条件以及地质灾害防治提出审查意见。
二、水文地质、工程地质勘察是地质勘察的组成部分，地矿部是全国地质勘察工作的行业主管部门。水文地质、工程地质勘察也是工程勘察的一部分，是工程建设和城乡建设的不可缺少的前期工作和基础资料来源，建设部是综合管理全国建设工作的主管部门，也是建筑业的行业主管部门。在实施工程勘察设计管理工作中，涉及的水文地质、工程地质勘察，由建设部负责管理，地矿部予以指导。
三、关于地下水资源的取水管理按国务院审定的取水许可制度办理。
四、两部以上述原则为基础，分别加强对地方主管部门的业务指导，促进有关工作的协作配合。
一九九三年七月二十二日
财政部、国家税务总局关于对银行代发行国债手续费收入征收营业税执行时间的批复
财政部 国家税务总局
财政部、国家税务总局关于对银行代发行国债手续费收入征收营业税执行时间的批复
财政部 国家税务总局
北京市财政局、国家税务局：
你局《关于对代发行国债手续费收入征收营业税问题的请示》（京国税流〔2000〕695号，以下简称《请示》）收悉。对于财政部、国家税务总局《关于金融业若干征税问题的通知》（财税字〔2000〕191号）规定“银行代发行国债取得的手续费收入，由各银行总行按向
财政部收取的手续费收入全额缴纳营业税，对各分支机构来自于上级行的手续费收入不再征收营业税”的执行时间问题，经研究，明确如下：鉴于财政部、国家税务总局财税字〔2000〕191号文件是2000年6月16日发出的，该文件应当自2000年6月16日起生效。从20
00年6月16日起，由各银行总行按向财政部收取的代发行国债的手续费收入全额向北京市国家税务局缴纳营业税，对银行各分支机构来自于上级行的代发行国债手续费收入不再征收营业税。对于2000年6月16日前，银行总行及分支机构代发行国债取得手续费缴纳营业税仍按原营
业税规定执行。即：由各银行总行本身代发行国债取得的手续费收入向北京市国家税务局缴纳营业税；银行各分支机构代发行国债取得的手续费收入向当地税务机关缴纳营业税，不由各银行总行向北京市国家税务局缴纳营业税。
2001年2月1日
人事部、教育部、国家语言文字工作委员会关于开展国家公务员普通话培训的通知
人事部 教育部 等
人事部、教育部、国家语言文字工作委员会关于开展国家公务员普通话培训的通知
人事部 教育部 等
根据《中华人民共和国宪法》关于“国家推广全国通用的普通话”的规定，为进一步贯彻中央领导同志关于“推广普通话，公务员要带头”的指示精神，提高公务员的普通话水平，人事部、教育部、国家语委决定，在全国公务员中开展普通话培训工作。现就有关事项通知如下：
一、各级人事部门要通过多种渠道、多种方式加大公务员带头推广普通话的宣传力度，要进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识，充分调动公务员学习、推广、使用普通话的积极性和自觉性。
二、各地各部门要采取措施，加强对公务员普通话的培训，同时，要正确处理好工作与培训的关系。通过培训，原则要求1954年1月1日以后出生的公务员达到普通话三级甲等以上水平；对1954年1月1日以前出生的公务员不作达标的硬性要求，但鼓励努力提高普通话水平。
三、对方言地区或使用方言以及普通话不熟练的公务员，要在认真研究的情况下，实施针对性培训，要结合公务员的业务实际，制定普通话培训的长期规划、达到的标准以及测试的办法。对普通话培训，可以先试点，然后再以点带面，逐步推广。
四、公务员普通话培训工作按分级分类的原则组织实施。人事部负责国务院各部委、各直属机构公务员的普通话培训工作，各省、自治区、直辖市政府人事部门负责本辖区公务员的普通话培训工作。各级教育部门、语言文字工作部门协助配合。
五、开展公务员普通话培训，各地可根据实际情况，采取灵活多样的方式进行，具备条件的地方，可以进行普通话水平测试。各级教育行政部门、语言文字工作部门应在普通话培训、测试方面给予支持协助。
六、各地、各部门要高度重视公务员普通话培训工作，要把推广普通话作为一项经常性工作来抓，作为提高公务员素质的内容列入工作日程。要从各地、各部门实际出发，激励公务员积极参加普通话培训，发挥公务员推广普通话的表率作用。
七、国家公务员在公务活动中应当自觉使用普通话。各地、各部门要逐步将普通话作为考核公务员能力水平的内容之一。
附件：普通话水平测试等级标准（试行）
一 级
甲等 朗读和自由交谈时，语音标准，词汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。测试总失分率在3％以内。
乙等 朗读和自由交谈时，语音标准，词汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶然有字音、字调失误。测试总失分率在8％以内。
二 级
甲等 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音（平翘舌音、前后鼻尾音等）有时出现失误。词汇、语法极少有误。测试总失分率在13％以内。
乙等 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音较多（平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音、ｆｕ－ｈｕ、ｚ－ｚｈ－ｊ、送气不送气、ｉ－ｕ不分，保留浊塞音、浊塞擦音、丢介音、复韵母单音化等），失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法
的情况。测试总失分率在20％以内。
三 级
甲等 朗读和自由交谈时，声韵调发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调较明显。词汇、语法有失误。测试者失分率在30％以内。
乙等 朗读和自由交谈时，声韵调发音失误较多，方言特征突出。方言语调明显。词汇、语法失误较多。外地人听其谈话有听不懂情况。测试总失分率在40％以内。
1999年5月12日
