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河南省平顶山市人民政府


平顶山市城市扬尘污染防治管理办法

2003-6-11 平顶山市人民政府令第13号


《平顶山市城市扬尘污染防治管理办法》已经2003年6月5日市政府第102次常务会议审议通过，现予发布，自2003年7月1日起施行。
市 长 邓永俭
二○○三年六月十一日


平顶山市城市扬尘污染防治管理办法
第一条 为防治城市扬尘污染，保护和改善城市大气环境质量，保障人民的身心健康，促进经济可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等法律、法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 城市扬尘污染防治范围为：平顶山、落凫山南坡以南，沙河以北，许南公路以西，氵蚩[]阳镇（含氵蚩阳镇）以东。
第三条 市环境保护行政主管部门对城市扬尘污染防治实施统一监督管理。
第四条 在本办法第二条规定区域内运输货物的车辆，要装载均衡，所装载货物不允许超出车箱体。运输货物为煤炭、煤泥、煤灰、沙石料、垃圾等易造成扬尘污染的，需喷洒抑尘剂或密封覆盖，不得沿途泄漏、抛洒。
第五条 市区各街道要及时全面清扫、保洁，每年4月至11月份，主干道非雨天每日洒水不得少于1次。市区人民政府要对所辖城郊道路路面进行硬化，以防扬尘污染。
第六条 建筑施工现场应设置围档，合理堆放土堆、料堆，应有覆盖、密闭等防尘措施。
在市区街道上进行拆迁施工的单位，必须于主体工程拆除后，在规定的时间内将建筑垃圾清运完毕。
第七条 鼓励、支持煤矸石、粉煤灰、煤渣的综合利用。
第八条 矸石山、煤堆、煤泥堆、灰堆、渣堆必须规范化堆放，严禁乱堆乱放、乱采乱挖，并要建设与之相适宜的围墙、溢流沟、沉淀池，其静态部分要进行表面固化处理，动态部分要安装洒水装置，以防止扬尘、溢流和渗透。
第九条 要采取措施防止矸石山自燃。已自燃的矸石山要在发现之日起1个月内灭火完毕，严禁自燃蔓延。
第十条 可绿化的矸石山必须进行绿化；不可绿化的或废弃不用的矸石山，要进行表面固化处理；正在使用的矸石山，其非作业面要进行表面固化处理。
第十一条 废弃不用的粉煤灰坑要覆土绿化；正在使用的粉煤灰坑其静态部分要进行表面固化处理，动态部分要有洒水等防尘措施。
第十二条 违反本办法，有下列行为之一者，由环境保护行政主管部门责令其停止违法行为，限期改正，并根据不同情节处以罚款：
（一）运载煤炭、煤泥、煤灰、沙石料、垃圾的车辆，所装载货物超出车箱体，且没有喷洒抑尘剂或未密封覆盖的，每次处以1000元以下罚款；
（二）煤堆、灰堆、渣堆、煤泥堆等各种固体物，没有达到“三防”要求，静态部分没有喷洒抑尘剂，动态部分没有洒水装置的，处以50000元以下罚款；
（三）自燃的矸石山没有在规定的时间内熄灭的， 处以50000元以下罚款；
（四）可绿化的矸石山没有绿化，不可绿化的或废弃不用的矸石山没有进行表面固化处理，造成大气扬尘污染且经责令逾期仍不改正的，罚款50000元；正在使用的矸石山，其非作业面没有进行表面固化处理，造成大气扬尘污染且经责令逾期仍不改正的，罚款10000至50000元；
（五）废弃不用的粉煤灰坑没有覆土绿化，造成大气扬尘污染的，罚款10000至50000元；正在使用的粉煤灰坑，其静态部分没有进行表面固化处理，动态部分没有采取洒水等防尘措施或者虽有防尘措施但未使用的，罚款1000至10000元。
第十三条 建筑施工现场没有设置围档，土堆、料堆没有覆盖、密闭或未采取其它有效防尘措施，造成大气扬尘污染的，由建设行政主管部门责令其限期改正，并可处以20000元以下罚款。
第十四条 本办法自2003年7月1日起施行。
江西省南昌市人民政府办公厅


南昌市人民政府办公厅关于印发以市政府名义进行行政奖励表彰工作实施细则的通知


各县（区）人民政府，各开发区（新区）管委会，市政府各部门：

《关于以市政府名义进行行政奖励表彰工作的实施细则》已经2010年3月24日市政府第53次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二O一O年四月三日



关于以市政府名义进行行政奖励

表彰工作的实施细则

第一章 总 则

第一条 为做好以市政府名义进行的行政奖励表彰工作，根据《江西省行政奖励规定》（赣府发〔2003〕26号）、《关于以省政府名义进行行政奖励表彰工作的实施细则》（赣府厅发[2009]63号）等有关规定，结合本市实际，制定本实施细则。

第二条 以市政府名义进行的行政奖励表彰，是指以市政府名义单独或联合进行的行政奖励表彰。

以市政府名义进行行政奖励表彰的事项，必须是对促进经济发展、弘扬社会正气有较大影响，对全市物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设起重要推动作用的工作事项。

第三条 市政府行政奖励表彰工作领导小组成员单位由市政府办公厅、市人力资源和社会保障局、市财政局、市监察局、市总工会等单位组成，负责本市行政奖励工作的综合协调和管理，对奖励表彰项目、范围、标准、名额、比例、享受待遇等设定是否规范和大体平衡进行审核。领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，负责行政奖励表彰的具体工作。

第四条 以市政府名义进行行政奖励表彰工作的主办单位，原则上是市政府工作部门。

第二章 项 目

第五条 以市政府名义进行的行政奖励表彰项目，按照能够产生较大社会影响，具有全局性、综合性、示范性，统筹考虑，综合平衡，合理设置，确保质量的要求，按以下原则设立：

（一）涉及国计民生的重大事项，市委、市政府确定的阶段性中心工作和重大任务，或在有关领域取得显著成绩，并在国际、国内、省内产生重大影响的工作事项；

（二）有关法律、法规明确规定必须以市政府名义进行的奖励表彰事项；

（三）与国家、省设立的奖励表彰项目相对应；

（四）其他需要以市政府名义进行的奖励表彰项目。

相同或相近奖励表彰项目不重复设置。

第六条 以市政府名义进行的行政奖励表彰项目分为常设项目和非常设项目。

常设项目指：经市政府常务会议批准的有一定评选周期的奖励表彰。常设项目的评选周期一般为3年以上(含3年)。常设项目因情况发生变化，经市政府常务会议批准，可以调整或取消。

非常设项目指：经市政府常务会议批准的一次性奖励表彰。

第三章 审批程序

第七条 常设项目的审批，一般采取集中申报、适时调整的办法，按以下程序进行：

（一）主办单位申报，申报时应注明奖励表彰的周期及理由。

（二）市政府行政奖励表彰工作领导小组办公室梳理、初审后，经领导小组审核，报市政府常务会议审批。

被确定为常设项目的，每到规定的评选周期，主办单位应在开展奖励表彰工作的1个月之前书面报市政府行政奖励表彰工作领导小组，经审核同意后实施。

第八条 非常设项目的审批，按以下程序进行：

（一）主办单位一般应当在开展奖励表彰工作的3个月之前向市政府行政奖励表彰工作领导小组提出立项申请，内容包括：奖励表彰的名称、理由、依据；评选范围、条件，参评单位和人数；拟奖励表彰的集体、个人数量；奖励表彰的形式；奖励表彰经费数额、来源以及拟使用情况；拟对获奖集体和个人颁发较大数额奖金的，须申明理由。

（二）市政府行政奖励表彰工作领导小组办公室对立项申请进行初审，经领导小组审核，报市政府常务会议审批。经市政府常务会议批准的行政奖励表彰项目，由主办单位会同市人力资源和社会保障局根据市政府常务会议批准意见和行政奖励表彰项目的性质、特点，制定具体的评选办法，并印发实施。未经批准，不得擅自组织实施。

对在突发事件中表现突出的集体和个人，需要以市政府名义进行奖励表彰的，可按程序一事一报及时提出，经批准后实施。

第九条 任何单位和个人不得直接向市政府领导报送以市政府名义进行行政奖励表彰的立项申请，不得在部门发文中设定以市政府名义进行行政奖励表彰的事项。

第十条 需要由市政府做出表彰决定的，由主办单位代拟决定稿，送市政府行政奖励表彰工作领导小组办公室，按办文规定办理。

第十一条 受到行政奖励表彰的集体和个人的审批表中“批准机关意见栏”，由市政府行政奖励表彰工作领导小组办公室代市政府填写，加盖“南昌市人民政府行政奖励表彰专用章”。审批表由市人力资源和社会保障局按照规定格式统一印制。

第四章 条件和比例

第十二条 坚持“少而精”的原则，严格控制评选范围、标准、条件、比例、名额，确保奖励表彰的先进性、典型性、代表性、公平性。

第十三条 行政奖励表彰对象的评选，要以政治表现、政绩成效、贡献大小为衡量标准，面向基层、面向一线。受到行政奖励表彰的对象，必须是拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规、规章，在有关领域做出突出贡献、取得显著成绩的集体和个人。

功绩卓著，做出杰出贡献，经过一定时间检验，在全市堪称楷模的，经领导小组办公室审核、市政府研究同意后，报请省政府授予荣誉称号；成绩特别优异，做出杰出贡献，在全市有重大影响的，经领导小组办公室审核、市政府研究同意后，报请省政府记一等功；成绩优异，做出重大贡献，在全市有较大影响的，记二等功；成绩突出，做出较大贡献，在全市有一定影响的，记三等功或嘉奖。

第十四条 以市政府名义进行行政奖励表彰的名额数量，按以下原则分别予以确定：

（一）单位奖励的比例一般不超过参评单位总数的10%，记功单位的比例一般不超过参评单位总数的3%，每次行政奖励表彰的集体数量原则上不超过40个。

（二）个人奖励的比例一般不超过参评人员总数的5%，每次行政奖励表彰的个人数量原则上不超过200人，每次记功人员的数量原则上不超过100人。记功人员的比例分别为：

记二等功的人员不超过参评人员总数的千分之五；

记三等功的人员不超过参评人员总数的百分之二；

嘉奖的比例，视情况从严掌握。

（三）副县（处）级以上单位及副县（处）级以上领导干部原则上不参加评选。确需表彰的，需经领导小组审核，市政府批准。

第五章 待遇和经费

第十五条 以市政府名义进行的行政奖励表彰以精神奖励为主、物质奖励为辅。对获奖的集体，授予荣誉称号、记功或嘉奖，颁发奖励证书，其中，对获得荣誉称号的集体，同时颁发奖牌；对获奖的个人，授予荣誉称号、记功或嘉奖，颁发荣誉证书和奖金（奖品）。奖牌和奖励证书按统一规格、标准制作。

第十六条 市财政局根据市政府批准的行政奖励表彰方案，安排奖励表彰经费，专款专用，并负责监督，不得随意扩大奖励范围、增加表彰名额、提高奖励标准，不得以表彰活动名义，转嫁经费负担。

第六章 附 则

第十七条 全市劳动模范和先进工作者的评选表彰，仍按现行的国家、省、市有关文件执行。

以市政府工作部门名义在本系统、本行业或全市范围内开展奖励表彰工作的管理办法由市人力资源和社会保障局另文规定。

第十八条 本细则由市人力资源和社会保障局负责解释。

第十九条 本细则自发布之日起施行，以前有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。